육아휴직급여 계산기

받을 수 있습니다. 육아휴직은 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 둔 남녀 근로자 모두의 권리이며, 급여 기준도 동일합니다. 부모가 같은 자녀에 대해 각각 사용할 수 있고, 동시에 사용하는 것도 가능합니다. 부모가 모두 사용하면 6+6 부모육아휴직제 특례와 기간 연장(최대 1년 6개월) 혜택까지 받을 수 있습니다.

생후 18개월 이내 자녀를 둔 부모가 모두 육아휴직을 사용하면 첫 6개월간 두 사람 모두 통상임금의 100%를 지급받는 제도입니다. 상한액은 1개월 차 250만원에서 시작해 2개월 차 250만원, 3개월 차 300만원, 4개월 차 350만원, 5개월 차 400만원, 6개월 차 450만원까지 단계적으로 높아지며 부모 각각에게 적용됩니다. 7개월 차부터는 일반 육아휴직급여 기준(통상임금 80%, 상한 160만원)으로 지급됩니다.

아닙니다. 급여의 25%를 복직 후 6개월 이상 근무해야 지급하던 사후지급금 제도는 2025년 1월 1일 이후 시작한 육아휴직부터 폐지되었습니다. 이제 복직 여부와 관계없이 휴직 기간 중 매월 전액을 받습니다.

육아휴직 개시일 이전 고용보험 피보험 단위기간이 합산 180일 이상이어야 합니다. 여러 직장의 가입 기간을 합산할 수 있습니다. 또한 사업주에게 30일 이상의 육아휴직을 부여받아야 하며, 급여는 휴직 기간 중 매월 고용센터(고용24)에 신청합니다.